Home >

Medewerker Debiteurenbeheer

  1. Vacature open
  2. Eerste ronde gesprekken
  3. Vervolggesprekken
  4. Afrondende gesprekken
1#Vacature open

De functie

Als Medewerker Debiteurenbeheer houd jij je bezig met de volgende werkzaamheden:

• aanmanen en informeren van klanten
• maken en opvolgen van betalingsafspraken met klanten
• beheren van de kredietbewaking
• aansturing geven voor de incasso, zowel automatisch als handmatig
• afhandelen van faillissementen
• onderhouden van contacten met het incassobureau
• monitoren van de voortgang van incassodossiers
• beoordelen van kredietlimieten en het maken van voorstellen met betrekking tot kredietlimieten
• coördineren van terughaalacties bij failliete klanten

Naast bovenstaande werkzaamheden houd je je als Medewerker Debiteurenbeheer bezig met verschillende administratieve werkzaamheden, zoals bijvoorbeeld het voorbereiden van de BTW aangifte, de intrastat aangifte en het opmaken van boordtabellen aangaande debiteurenbeheer.

Onze verwachtingen

Je hebt een afgeronde bacheloropleiding in een financiële richting en beschikt over enige ervaring in een soortgelijke functie. In verband met het internationale karakter van onze organisatie, is het belangrijk dat je de Nederlandse, Franse en Engelse taal goed beheerst (zowel mondeling als schriftelijk). Daarnaast heb je goede kennis van het MS Office pakket.
Als persoon ben jij flexibel en daarnaast ook pro-actief. Je bent een enthousiaste collega, die in staat is om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Wij zijn op zoek naar iemand die fulltime beschikbaar is.

Wat bieden we jou?

  • Kramp biedt jou een marktconforme verloning aangevuld met een interessant pakket extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, winstdeelname voor elke medewerker)
  • Een uitdagende job bij een ambitieus en financieel gezond groeibedrijf
  • Filevrij werken in de regio
  • Je werkt 40 uren per week. Dit betekent dat je 12 extra vakantiedagen opbouwt
  • Kramp hecht veel belang aan persoonlijke ontwikkeling, dit vertaalt zich dan ook in de nodige opleidings- en groeikansen voor haar medewerkers
  • Kramp vindt een aangename werksfeer, een gunstige work-life balance en medewerkerstevredenheid zeer belangrijk en onderneemt op dit vlak dan ook de nodige initiatieven (flexibele werktijden, sportactiviteiten, teambuilding, enz…)

Wie zijn wij?

Kramp is één van de grootste en snelst groeiende technische groothandels in Europa. De manier waarop wij onze professionaliteit gebruiken om tot succes te komen, is de basis voor ons zakelijk succes: een leidende positie in de markt.

De mensen van Kramp zijn enthousiast, professioneel en betrokken. Wij spreken de taal van de klant, begrijpen de uitdagingen en denken actief mee. Service verlenen, sparren met klanten, vertrouwen verdienen, verwachtingen overtreffen. Het zit onze mensen in het bloed. Wat we klanten beloven – ‘it’s that easy’ – is verankerd in onze cultuur.

Zonder de passie, het enthousiasme en de bevlogenheid van onze meer dan duizend mensen zouden we dat niet kunnen waarmaken. Het zijn immers de mensen die het bedrijf maken. Toen, nu en straks. Wij zijn Kramp. En dat beschouwen we als de basis van onze kwaliteit.

Locatie

Lummen

Contactpersoon

Lisa Hoftijzer

Medewerker Debiteurenbeheer

Andre Ruesink

Warehouse operative

Dave Schieven

Hydraulic Cylinder Solutions Engineer

Ferdy Jansen

Technical services supervisor

Etienne Nauta

OEM Development manager

Miriam Bouwens

HR business partner

Nadia Moonen

HR Services Administrator

Yasmine van Onckelen

Marketing Specialist

Elke van Praet

Marketing Specialist

Marc Maris

First Line Support Engineer

Wim Miserez

Account Manager

Jeffrey Timmermans

Product Specialist

Karolien van Campenhout

Customer Specialist

Dominic Franssens

Product Group Manager

Jaap Wicherink

Operational Purchaser

Petra Schwartz

Warehouse operative